不知为什么，我老是无法和办公室里的同事协调好关系，就像故事里说的那只蝙蝠一样，无论是飞禽还是走兽都视我为异类。其实一开始的时候，我还是能和他们和睦共处的，但只要他们接受我之后，我就会忍不住从朋友的立场，给他们提一些意见，因为我实在看不惯那些人的小市民习气，然而，用不了多久，他们就会疏远我。而我又是个性情中人，只要工作环境不愉快，就一定要另谋出路。毕业到现在，我已经换了四个工作了，不知道我下一个工作在什么地方，下一群朋友在什么地方？请问，我究竟适合什么工作呢？我的朋友应该到什么地方找呢？

　　你想找一个没有小市民的地方的心情可以理解，但据我所知，没有一个单位没有小市民的，而且，在大多数单位中，小市民绝对是大多数。所以，你可以想想其它方法。

　　想起一个故事：乌鸦飞行的途中遇到了喜鹊，喜鹊问：“乌鸦老弟，要到什么地方去？”，乌鸦说：“唉，别提了，我要搬家。”喜鹊问：“过得好好的，为什么搬家？”，乌鸦说：“没办法，我住的地方的人都讨厌我的叫声，现在都搬了好几次家了。喜鹊老兄，你见多识广，人们又都很喜欢你，你能给我出个主意吗？”喜鹊想了一会，说：“你有三个办法，一是搬到一个没有人的地方去，一是到有人的地方住，但从此不再鸣叫， 第三个办法是要叫的时候学着我叫，人们就会喜欢你。”

　我们都是普通人，没办法改变环境，只好改变自己了。小市民的特点是界限不清，喜欢在背后议论人，斤斤计较，爱面子，但也没有什么架子，比较容易接近。了解了他们的这些特点，就可以把握与他们交往的分寸了。千万不要摆着一副高高在上的面孔，也不要当着他们的面或有其他人在场时批评他们。

　　其次，工作场所交到的朋友大多数只不过是好同事罢了，和闺中密友不能相提并论。同事关系和朋友关系毕竟不是一回事情，有些界限应该保持。比如说，你可以要求朋友在你生病的时候无偿帮你做事情，但如果对同事也这样要求的话，他就可能会认为你这是让他加班而不给加班费，进而怀疑你是否要高升了，或者你和上层领导有什么关系。